Ihre Aufgaben

  • First-Level-Support für Endanwender und Dienstleister im Bereich Hard- und Software
  • Implementieren, Einrichten und Warten von Software, Diensten, Servern, Hardware und IT-Arbeitsplätzen
  • Benutzerverwaltung und Administration unserer Systeme und IT-Anwendungen (On-Premise und Cloud-Systemen, wie z. Bsp. Azure, Office 365, ERP, DMS)
  • Verwaltung der Netzwerke, inklusive Patchmanagement und Integration neuer Maschinen, Geräte und Anlagen
  • Softwareverwaltung, Patchmanagement und Inventarisierung von IT-Systemen, Software und Diensten
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Pflege von Maßnahmen zur IT-Sicherheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in diesem Bereich
  • Technische Erfahrungen in der Administration von Betriebssystem (Windows und LINUX), Datenbanken und ERP-, DMS- bzw. MES-Systemen
  • Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der Administration von Netzwerksystemen, Serversystemen und IT-Sicherheitssystemen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

BERGHOFF sucht Mitarbeiter*innen, die nicht nur kompetent und engagiert sind, sondern die insbesondere ergebnisorientiert arbeiten und sich mit unseren Grundwerten identifizieren können.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich online hier bewerben.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.