Ihre Aufgaben

  • Markt-, Branchen- und Kundenpotential analysieren
  • Direkte Kundenansprache auf Entscheiderebene
  • Aktive Neukundenakquise
  • Key-Account-Management für den gewonnenen Kundenkreis
  • Mithilfe bei der Erstellung von Angeboten
  • Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Ingenieurstudium
  • Abrundung des Profils durch kaufmännische Kenntnisse
  • Fundierte Berufserfahrung im technischen Vertrieb ideal, aber auch Neu- und Quereinsteiger mit hohem Vertriebstalent sind willkommen
  • Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung sind notwendig, um Auftragspotential einschätzen zu können
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und der Umgang mit Reports und ERP-System sollten selbstverständlich sein
  • Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsvermögen, Selbständigkeit, Organisationsgeschick und Belastbarkeit

Arbeitsort

Eine Home-Office Lösung ist darstellbar.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich online hier bewerben.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.