Ihre Aufgaben

  • Selbständige Abwicklung und Begleitung von Projekten
  • Leitung von Arbeitsprozessen an denen mehrere Personen und Fachabteilungen beteiligt sind rund um die mechanische Bearbeitung, insbesondere Projektplanung, -realisierung, -monitoring und –reporting 
  • Erstellen von Arbeitspapieren, Abgleich der Anforderungen des Kunden mit den Kapazitäten und Kompetenzen der Fertigung sowie Festlegung von Prioritäten
  • Überwachen des geplanten Zeit-, Leistungs-, Termin- und Kostenrahmens sowie Budget- und Terminverantwortung 
  • Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Prozesse innerhalb der Fertigung, u. a. Organisation von KickOff-Meetings und Teambesprechungen 
  • Klärung technischer Anforderungen mit Kunden, Lieferanten und der internen Kommunikation im Unternehmen 
  • Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- sowie der kundenspezifischen  Anforderungen (Projektdokumentation)

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker*in, Industriemeister*in oder ein technisches Studium (Maschinenbau, Fertigungstechnik)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in produzierenden Industrieunternehmen im Bereich der Arbeitsvorbereitung, Projektplanung und Projektleitung
  • Weitreichende Kenntnisse in der mechanischen Bearbeitung
  • Erfahrungen bei Projekten im Bereich der Luft- und Raumfahrt wären wünschenswert 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit ERP-Systemen 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke


Arbeitsort

Sie arbeiten an unserem Standort in Drolshagen.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich online hier bewerben.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.