Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, bei dem Du Dein Talent zur Geltung bringen kannst? Nach einem Arbeitgeber, der Dir eine Perspektive bietet? Nach einem Arbeitsplatz der mehr ist, als einen Ort zum Geldverdienen? Du bist wissbegierig, so wie wir? Dann freuen wir uns darauf jeden Tag voneinander zu lernen.

Die Ausbildung junger Menschen hat einen hohen Stellenwert bei BERGHOFF, denn nur durch fähigen Nachwuchs können wir unsere Zukunft sichern.

Für den Ausbildungsstart im August/September 2025 suchen wir:

Industriemechaniker*in

Als Industriemechaniker*in kontrollierst Du Produktionsabläufe und sorgst dafür, dass Maschinen und Anlagen jederzeit betriebsbereit sind und optimal funktionieren. 

Daneben bist Du beim Aufbau von Maschinen oder Fertigungsanlagen an unseren zwei Produktionsstandorten beteiligt, installierst und vernetzt diese und nimmst sie in Betrieb.

Die Wartung und Reparatur von Betriebsanlagen und technischen Systemen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Dafür wählst Du Prüfmittel aus, stellst Störungsursachen fest und tauscht z. B. defekte Bauteile oder Verschleißteile aus. Die Koordination von Serviceterminen mit unserem Maschinenhersteller kann ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich fallen. 

Für die duale Ausbildung, mit einer Dauer von 3,5 Jahren, verkürzbar auf 3 Jahre bei guten Leistungen, ist Sorgfalt, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Verantwortungsbewusstsein wichtig.

 

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst Du Dich online hier bewerben.
Bei Fragen wende Dich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.