Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, bei dem Du Dein Talent zur Geltung bringen kannst? Nach einem Arbeitgeber, der Dir eine Perspektive bietet? Nach einem Arbeitsplatz der mehr ist, als einen Ort zum Geldverdienen? Du bist wissbegierig, so wie wir? Dann freuen wir uns darauf jeden Tag voneinander zu lernen.

Die Ausbildung junger Menschen hat einen hohen Stellenwert bei BERGHOFF, denn nur durch fähigen Nachwuchs können wir unsere Zukunft sichern.

Für den Ausbildungsstart im August/September 2025 suchen wir:

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Während Deiner Ausbildung wirkst Du bei dem logistischen Planungs- und Organisationsprozess mit. Du lernst, Waren zu kommissionieren und zu verpacken, Güter anzunehmen und unter Beachtung der geltenden Verordnungen einzulagern.
Außerdem erlernst Du:

  • Bestandskontrollen durchzuführen
  • Ladelisten zu erstellen
  • Versand- und Begleitpapiere zu bearbeiten
  • Anwendung betrieblicher Informations- und Kommunikationssysteme

Darüber hinaus besuchst Du ein bis zwei Tage die Woche die Berufsschule und kannst Dich für in- und externe Schulungsmaßnahmen wie zum Beispiel den Kran- und Staplerführerschein anmelden.

Du solltest Interesse an einer praktisch-zupackenden Tätigkeit haben, ein ordentlicher Mensch sein, sorgfältig und teamfähig sein. Außerdem sind gute Noten in den Fächern Mathematik und Englisch von Vorteil. Auch der Umgang mit den gängigen EDV-Programmen sollten Dir nicht fremd sein.


Arbeitsort
Du bist hauptsächlich an unserem Standort in Drolshagen tätig.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter*innen genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von unseren Mitarbeiter*innen erwartet, dass sie mit der Verantwortung umgehen können.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter*innen soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter*innen miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst Du Dich online hier bewerben.
Bei Fragen wende Dich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.