Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, bei dem Du Dein Talent zur Geltung bringen kannst? Nach einem Arbeitgeber, der Dir eine Perspektive bietet? Nach einem Arbeitsplatz der mehr ist, als einen Ort zum Geldverdienen? Du bist wissbegierig, so wie wir? Dann freuen wir uns darauf jeden Tag voneinander zu lernen.

Die Ausbildung junger Menschen hat einen hohen Stellenwert bei BERGHOFF, denn nur durch fähigen Nachwuchs können wir unsere Zukunft sichern.

Für den Ausbildungsstart im August/September 2025 suchen wir:

Industriekauffrau/-mann (m/w/d)

Als Industriekauffrau oder Industriekaufmann unterstützt Du Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Du lernst während Deiner dreijährigen Ausbildung alle hierfür relevanten Abteilungen kennen. Du durchläufst die Bereiche Controlling, Einkauf, Finanzbuchhaltung, Logistik, Personalwesen und Vertrieb und erhältst einen Einblick in die Produktion. Darüber hinaus besuchst Du zwei Tage die Woche die Berufsschule und kannst Dich für in- und externe Schulungsmaßnahmen anmelden.

Du solltest gute Noten in den Fächern Deutsch sowie Mathematik vorweisen können und in der Lage sein, auch kurze Telefonate in Englisch zu führen. Kaufmännische Vorgänge sollten Dich genauso interessieren, wie das aktuelle Wirtschaftsgeschehen und auch die modernen Kommunikationstechniken sollten Dir nicht fremd sein. Das gilt besonders für die gängigen Office-Anwendungen.

Wenn Du Dich in dieser Beschreibung wiederfindest freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er mit der Verantwortung umgehen kann.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst Du Dich online hier bewerben.
Bei Fragen wende Dich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.