Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz an dem Du Dein Talent zur Geltung bringen kannst? Nach einem Arbeitgeber, der Dir eine Perspektive bietet? Nach einem Arbeitsplatz der mehr ist, als einen Ort zum Geldverdienen? Du bist wissbegierig, so wie wir? Dann freuen wir uns darauf jeden Tag voneinander zu lernen. 
          
Die Ausbildung junger Menschen hat einen hohen Stellenwert bei BERGHOFF, denn nur durch fähigen Nachwuchs können wir unsere Zukunft sichern.

Für den Ausbildungsstart im August/September 2025 suchen wir:

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Wenn Du Dich für Maschinentechnik interessierst, gerne körperlich aber auch am PC arbeitest, dann könnte eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker*in das Richtige für Dich sein.  

Zu Beginn der Ausbildung lernt man erst einmal das theoretische Wissen über die Maschinen sowie die Eigenschaften der unterschiedlichen Metalle. Im Anschluss daran bringt man Dir bei, wie Du Präzisionsbauteile, aus unterschiedlichen Materialien, durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren oder Schleifen anfertigen kannst. Du beschäftigst Dich mit der Einrichtung der Bearbeitungsmaschinen und überwachst den Fertigungsprozess. Am Ende der Ausbildung bist Du in der Lage eigenständig Werkstücke herzustellen. 

Während der dualen Ausbildung, mit der Dauer von 3,5 Jahren, hast Du in der Woche fließende Wechsel zwischen Betriebs- sowie ein bis zwei Schultagen oder alternativ Blockunterricht.

Wenn Du also ein Auge fürs Detail hast, Du teamfähig und verlässlich bist, Du gute Noten im Fach Mathematik vorweisen kannst, dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung.

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er mit der Verantwortung umgehen kann.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlst Du Dich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne kannst Du Dich online hier bewerben.
Bei Fragen wende Dich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.