Ihre Aufgaben

  • Verbesserung und Sicherstellung eines transparenten Berichtswesens
  • Analyse von Soll-/Ist-Abweichungen und Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen
  • Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Liquiditätsplanung
  • Nachkalkulation der Projekte
  • Erstellung der Deckungsbeitragsrechnungen sowie der jährl. Budget- und Forecastplanungen
  • Analyse von Produktionskennzahlen 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Fortbildung mit Schwerpunkt Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich selbständig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten 
  • Kenntnisse im Aufbau professioneller Controlling-Strukturen und -Prozesse sowie sicherer Umgang mit einem ERP-System und den MS-Office-Anwendungen (Excel) 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Arbeitsort

Sie arbeiten an unserem Standort in Drolshagen. In Abstimmung ist auch ein Home-Office-Arbeitsplatz möglich. 

Warum BERGHOFF?

Weiterbildung

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden.

Offenheit & Transparenz

Unsere Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er mit der Verantwortung umgehen kann.

Arbeitsumfeld

Wir legen besonderen Wert auf das persönliche Verhältnis und gegenseitige Wertschätzung. Für unsere Mitarbeiter soll ihr Arbeitsplatz mehr sein, als ein Ort zum Geldverdienen. Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können.

Kommunikation

Viele soziale Events über das Jahr stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Gerne können Sie sich online hier bewerben.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Sonja Saul unter +49 (2763) 21279-20.